携手共进谋发展，医路同行谱新篇：医院管理座谈会在贵医大二院举行

 

　　会上，李海洋表示，二附院是一家拥有独特文化的三甲医院，两家医院同根同源，有着深厚的历史渊源和紧密的血脉联系。他强调，要充分发挥党建在医院各项工作中的引领作用，贯彻落实好党委领导下的院长负责制。二附院领导班子在面对医院发展过程中的重重困难与挑战时必须以身作则、和衷共济，以坚定的信心和务实的作风，攻坚克难，带领全体职工奋勇前行。同时，借助地方政府的政策支持与资源调配，探索更多有利于医院发展的路径，将人才培养作为重点工作来抓，加大探索力度，完善人才选拔与培养机制，加强医院文化建设，增强职工幸福感与凝聚力。还要积极向先进医院学习借鉴，取人之长补己之短，为地区医疗事业发展注入新活力。此外，两家医院在人才培养、学科建设、医疗技术提升等方面应加强交流与合作，实现资源共享、优势互补，提升医疗、教学、科研水平，加强管理与服务能力，更好地为当地群众健康保驾护航。
 

　　左石指出，二附院领导班子要结合自身特色和优势，精准定位，明确目标，细化举措，以科学的态度制定发展规划，用清晰的数据规划引领医院发展方向，实现差异化发展，形成“人无我有，人有我优”的独特竞争优势，更好地服务广大患者。要正视自身存在的问题，通过调研主动发现问题、解决问题。加强人才培养与发掘，建立联动机制，以国考指标为导向，实现医院高质量发展。
 

　　贵医大二院党委书记陆方阳表示，将继续在学校党委、省卫生健康委党组等上级部门的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“党建领院、学研兴院、人才强院、文化塑院、服务立院”的发展战略，不断推进党建和业务深度融合发展，强化管理、深化医院改革。

 

　　贵医大二院院长任鹏对二附院的历史沿革、工作开展情况、未来规划进行了汇报，详细回溯了医院从创立之初的筚路蓝缕到如今蓬勃发展的历程，全面阐述了现阶段在医疗服务、学科建设、人才培养等多方面工作的具体举措与成果，还深入且细致地剖析了存在的问题及下部工作计划。

 

　　会前，贵州医科大学附属医院党办、院办、组织人事处、计划财务处、规划发展处、医务处、临床教学部、医保处、护理部等职能部门负责人与贵医大二院对应部门的负责人进行了深度交流，为座谈会的顺利召开奠定了良好基础。